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  • 高淳首个HR联盟发起 南京高淳人力资源服务产业园打造人力资源生态圈

  • 发布时间:2019-04-09 04:53
  • 4.09K
  •   核心提示:3月28日春风和煦,由江苏高淳经济开发区、江苏省高淳高新技术产业开发区管委会主办,高淳科技创业中心、南京(高淳)人力资源服务产业园承办主题为“赋能HR数字化管理&rdquo

      3月28日春风和煦,由江苏高淳经济开发区、江苏省高淳高新技术产业开发区管委会主办,高淳科技创业中心、南京(高淳)人力资源服务产业园承办主题为“赋能HR数字化管理”第一期HR魔学院活动落幕。

      这次活动,江苏高淳经济开发区相关领导,南京高淳人力资源服务产业园总经理许莉莉,特邀人力资源导师任超、夏国玮、张忠祥以及红宝丽集团、米切尔机械工程、中电建、融点食品等40多家企业负责人或HR总监总计50余人出席。

      活动现场, 开发区人力资源分管领导史阳阳在致辞中提到,南京(高淳)人力资源服务产业园从建设伊始就提出“政府主导、市场运作、互利共赢”的模式,产业园引进了楼友会作为产业园的第三方运营商,负责园区的规划建设和招商运营工作,将通过“精准化定位、市场化运作、专业化招商、个性化支撑”,跑出人力资源产业创新发展的“高速度淳效益”!

      产业园负责人许莉莉在活动现场发布赋能计划,发起高淳首个HR联盟。“南京(高淳)人力资源服务产业园以人力资源产业集聚、人才发展为目标,为区域企业、人才企业提供一站式多元服务,搭建人才+项目行业集聚发展平台,帮助企业HR获得快速成长,提升区域企业人力资源管理水平,赋能助力企业发展。”

      作为推动高淳人力资源服务规模化、专业化、产业化发展的重要载体,产业园目前已经吸纳多家知名人力资源服务机构意向入驻,是集人才交流供需对接于一体的开放式服务平台。产业园将围绕“人力资源产业集聚、人才发展”的总体目标,整合资源引进人力资源全产业链服务,推动高淳人力资源产业链条、服务水平和市场环境持续优化,为高淳区产业转型升级、打造现代化创新型区域提供强有力的人才支撑和智力支持。

      在HR魔学院现场,南京人力资源产业协会常务副会长任超导师在《金三银四主题招聘》的主题分享中,让企业HR重新认知招聘的价值在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选,并筛选出认同企业文化、价值观并愿意与企业共进退的人员。

      面对南京任道睿智企业合伙人夏国玮老师的灵魂提问绩效真的是人力资源部的事情还是BOSS的事情?现场企业家或者HR总监陷入沉思。“管理者的真实水平确定了绩效的有效性,企业文化的良好决定了绩效的运行的稳定性!”

      仁联集团外包事业部总经理张忠祥先生为大家现场解读《论大数据时代背景下的企业降本增效》,“在招聘中面临的招工难,稳定难,成本高的问题,可以通过一定程度的业务流程外包解决并完成降本增效。”

      干货满满并风趣幽默的HR魔学院分享给高淳企业家及HR们带来实用性知识的同时也注入了更多欢乐。

      首期HR魔学院活动,首个高淳HR联盟通过南京(高淳)人力资源服务产业园搭建的开放性平台,高淳人力资源服务产业的美好未来可期!

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